Hos R2 Agro tager vi ansvar - også i relation til vores medarbejdere, medmennesker og vores omgivelser.
R2 Agros CSR-politik Persondatapolitik Code of conduct Kulturværdier
Vi ønsker at tiltrække, udvikle og beholde de rigtige medarbejdere. Vores kulturværdier Fokus på mennesker, Frihed under ansvar, Førerposition og Professionalisme præger vores hverdag.
Vi bestræber os på at minimere vores aftryk på miljøet.Klimaforandringerne, den stadigt stigende verdensbefolkning og det dermed stigende pres på de naturlige ressourcer kræver omtanke og handling.
Menneskerettigheder er en selvfølge for os. Vi opfører os anstændigt overfor vores medmennesker, og vi tager et socialt ansvar, også i vores nærområde.
En korrekt ansættelseskontrakt er en selvfølge, og vilkårene er gode. Vi har stor fokus på både det psykiske og fysiske arbejdsmiljø.
Vores ArbejdsMiljøOrganisation arbejder aktivt for et godt arbejdsmiljø bl.a. ved regelmæssige APV’er.
Vi afholder årlige medarbejdersamtaler med fokus på trivsel, udvikling og uddannelse samt vores kulturværdier.
Vores medarbejdere har de nødvendige kvalifikationer og forbedrer løbende deres kompetencer og viden.
Fra 58 år og opefter er det muligt at indgå en senioraftale til gavn for begge parter.
En omfattende personalehåndbog beskriver kulturen i virksomheden samt gældende regler og politikker.
Sundhedssikringen er en del af vores pensionsordning. Den sikrer vores medarbejdere hurtig og effektiv hjælp i sundhedssystemet.
Vi ønsker at fremme fysisk aktivitet. Fra puljen BEVÆGELSE kan der ansøges om tilskud til enhver form for fysisk aktivitet.
Medarbejdernes sundhed ligger os på sinde. Vi har en attraktiv kantineordning med sund, afvekslende kost, hvor meget af maden laves fra bunden. Der er fri frugt dagen lang.
Vi har 2 hjertestartere og over halvdelen af vores medarbejdere er uddannet i at bruge dem. Førstehjælpskurser afholdes regelmæssigt.
Vores årlige miljøredegørelse giver os et overblik over vores forbrug af bl.a. el, vand og varme. Vi fastsætter miljømål, som vi løbende arbejder med.
En bæredygtig produktion ligger os på sinde. Overskudsvarmen fra produktionen genanvendes til opvarmning af vores administrationsbygninger og til fjernevarme i lokalområdet.
Udover genanvendelse af overskudsvarmen, bruger vi i administrationen LED-pærer, som kræver mindre strøm og har længere levetid end almindelige lyspærer.
Vi sorterer vores affald i mange fragmenter for at opnå stor genanvendelighed af bl.a. papir, plast og ikke mindst organisk materiale.
Gennem Green Network får vi rådgivning omkring CSR projekter. Som medlem deltager vi i diverse arrangementer, hvor vi kan sparre med andre medlemmer.
Madaffald fra vores kantine indsamles og genanvendes til biogas og spredes som gødning på markerne.
Vi producerer uden genmodificerede råvarer. Vi har VLOG certificering på, at vi har styr på det. VLOG er en tysk standard indenfor dette område.
Vi er økologicertificerede og har et udvalg af tilskudsfoderprodukter til økologisk produktion.
Vi arbejder efter FN’s Global Compact og dets principper indenfor menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption.
Vi uddanner elever og bidrager både til, at sikre branchens knowhow og at unge mennesker kommer godt i gang.
Med vores støtte bidrager vi til at give ungdommen gode og sunde interesser og at fremme sammenholdet og samværet.
Vores bidrag til Læger uden Grænser hjælper i nødhjælpsarbejdet, således at læger og sygeplejersker kan rykke hurtigt ud, når der er behov for nødhjælp.
Vi støtter Julemærkehjemmene - og hjælper børn i Danmark, der slås med mobning og social isolation, med at få hjælp og nyt mod på livet.
Vi støtter Vejle Velfærd Organisation, som hjælper den tamilske civilbefolkning. To af vores medarbejdere kommer fra Sri Lanka.
UA-41594994-1